Как делать быстро, но надежно? Как закрывать риски, но при этом развивать бизнес? Как не скатиться в бюрократию и формализм, но при этом закрывать требования регуляторов и обеспечивать должный уровень безопасности?
Организация проектного управления в высокорисковых и требовательных сферах IT-производства
О компаниях
Цель наших мероприятий — создать комьюнити, клуб для обмена опытом и знаниями.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС — высоконагруженная финтех-платформа, развивает платежные и цифровые сервисы для регулируемой индустрии развлечений в интересах государства и общества.
Адаптив – российский стратегический консалтинг нового поколения. Помогают компаниям собирать адаптивные стратегии роста, которые улучшают качество жизни пользователей и сотрудников.
Neogenda – команда практиков современных методов управления и стратегического менеджмента, аккредитованных Kanban тренеров и аккредитованных Kanban консультантов.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – это высоконагруженная финтех-платформа, развивает платежные и цифровые сервисы для регулируемой индустрии развлечений в интересах государства и общества.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС предлагает широкий выбор способов перевода денежных средств, простоту и удобство платежных интерфейсов. Обслуживает более 22 млн кошельков клиентов российских букмекерских контор и Национальной Лотереи по всей России. Обеспечивает более 2,4 млн платежей в сутки, с доступностью сервиса свыше 99,99%. Темп продуктовых релизов составляет более 20 в сутки.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС придерживается принципов корпоративной социальной ответственности и реализует механизм удержания целевых отчислений на поддержку отечественного спорта, в том числе детско-юношеского. На сегодняшний день на эти цели перечислено свыше 32 млрд рублей.
Посетить сайт компании
Neogenda – команда практиков современных методов управления и стратегического менеджмента, аккредитованных Kanban тренеров и аккредитованных Kanban консультантов.
Популяризируют Kanban, Scrum, Agile подходы и методику OKR. Более 10 лет помогают компаниям становиться доходней и улучшать качество менеджмента.
Экспертов Neogenda объединяют желание поднять компетентность компаний и планку качества процессов, повышать их прибыльность и выводить на карту успешных компаний мира.
Посетить сайт компании
Адаптив – российский стратегический консалтинг нового поколения. Помогают компаниям собирать адаптивные стратегии роста, которые улучшают качество жизни пользователей и сотрудников.
Основные продукты компании:
Сбор стратегии компании методом "Адаптивная стратегия"
ЦУПИС Intelligence 2024. "ГИБКИЕ МЕТОДОЛОГИИ В ФИНТЕХЕ. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ВЫСОКОРИСКОВЫХ И ТРЕБОВАТЕЛЬНЫХ СФЕРАХ IT-ПРОИЗВОДСТВА"
https://youtu.be/vxTSwnGW8ew?si=j-n1TnzRy9Zj5sjw; Татьяна Калинина. ЕДИНЫЙ ЦУПИС «Риски в Agile, как секс в СССР. Они есть, но говорить о них не принято»; 49:47;
https://youtu.be/is25ZYq9K08?si=w25XNItG4IXsWGhK; Константин Хохрин. АДАПТИВ «Адаптивные инструменты разработки и реализации стратегии. Истории двух финтехов»; 39:08;
https://youtu.be/ZJ1m_RASz6U?si=RmjOmgWG3Rup25pO; Алексей Пименов. NEOGENDA «Что мы знаем о времени в производственной системе» ; 50:53;
Темы докладов
Татьяна Калинина
Руководитель проектного офиса
Тема доклада: "Риски в Agile, как секс в СССР. Они есть, но говорить о них не принято"
“Риски в Agile, как секс в СССР. Они есть, но говорить о них не принято”
Мы нарушим молчание и порассуждаем об этой непростой для каждого руководителя теме. Рассмотрим причины отсутствия прозрачности при работе с рисками. Поговорим о том, для чего работу с рисками необходимо “продавать” командам, и о том, почему мы можем встретить сопротивление на этом пути. Рассмотрим встроенные в Scrum и Kanban инструменты для работы с рисками. В завершении дадим несколько простых инструментов, чтобы работать с рисками было приятно и недорого.
О Татьяне Калининой:
16 лет опыт работы в ИТ
Прошла путь от разработчика до тимлида, от Scrum мастера до Agile коуча, от руководителя проектов до руководителя проектного офиса
Проводит консультации по подбору и настройке процессов в небольших компаниях
ICAgile Certified Professional – Agile Project and Delivery Management (ICP-APM)
Окончила курс школы трекеров ФРИИ
“Адаптивные инструменты разработки и реализации стратегии. Истории двух global финтехов”
Рассмотрим на кейсах двух финтехов, как компании могут подходить к своей стратегии, а также инструменты экспоненциальных организаций и инструменты поиска точек роста бизнес-модели. Поговорим о том, как как топ-менеджерам договориться и сфокусироваться на важном и какие могут быть препятствия на этом пути.
О Константине Хохрине:
5 лет проведения стратегических сессий и внедрения OKR
11 лет внедрения продуктового подхода в ИТ, банках, телеком, ритейл, финтех и производственных компаниях
19 лет в разработке digital-продуктов
Сооснователь OKR Russia и Адаптив
Преподаватель в МШУ “Сколково”
Управляющий партнер ScrumTrek
Работал с VK, Сбер, Яндекс, HeadHunter, Ростелеком, Газпром нефть, JTI, Yota, OKKO, Монополия, Semrush, IQ Option, OlympTrade, RBI, Первая линия, Hoff
“Что мы знаем о времени в производственной системе”
Возможно, ваше руководство или заказчики вам говорят, что вы медленные или не попадаете в оценку, не можете прогнозировать или слишком непредсказуемые. А вы точно знаете свою производственную систему и как ведет себя работа в ней? Мы обсудим тему изучения времени в производственном процессе, которая даст нам возможность понять свой потенциал улучшений, увидеть, где у нас проблемы, найти решение, как с ними лучше справиться.
Об Алексее Пименове:
Управленческое и инженерное образование
Более 8 лет работал разработчиком
Более 8 лет управлял разработкой
Сейчас занимается обучением и консультированием в области современного менеджмента